五月，湖南永信大家庭又迎來了一批新的小伙伴。依照常例，為幫助新伙伴對公司有更深入的了解，快速適應新的工作環境融入團隊，進一步提升員工歸屬感與責任感，人力資源部于5月組織開展了兩期新員工入職培訓，為新伙伴今后的工作和生活注入了信念與活力，在新的工作征途中攜手共進，揚帆起航。

在培訓過程中，培訓講師通過與學員互動、分享和協作等方式，激發大家的學習熱情，積極互動，踴躍參與。主要培訓內容涉及公司發展歷程、組織結構框架調整、企業文化、公司管理制度、福利獎懲、財務管理制度、行政辦公制度等。課堂上，培訓講師通過現場演示的方式，案例講解，幫助學員加深理解，加強記憶。新伙伴們通過一天的培訓全面了解公司業務發展以及各項規章制度，為進一步熟悉業務、進入工作崗位角色進行了有效的鋪墊。

課程結束，所有參訓學員當天進行了電子化考試，第一時間檢驗培訓效果。兩期培訓測試通過率均為100%，測評平均得分均在90分以上。同時，通過線上問卷調查方式，邀請所有參訓小伙伴對當天培訓進行評價和意見反饋，為人力資源部不斷完善和優化新員工入職培訓工作提供有效建議。

永信努力為每位員工的發展，創造更加廣闊的空間。公司內部高級管理崗位實行競聘上崗制度，為優秀員工提供外部學習、交流等在職培訓機會，期望每位員工發揮最大潛能，在湖南永信廣闊的平臺實現自我價值，與公司共同成長。

再次歡迎各位新伙伴加入我們的共同事業！

希望全體新伙伴通過此次學習，盡快融入工作團隊，在工作崗位上綻放光華，銳意進取，跟隨永信不斷發展的腳步，不忘初心，砥礪前行！

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